创新技能竞赛 助推业务发展 民生银行东营二级分行组织零售条线技能竞赛

　　为深入贯彻民生银行总、分行党委关于党建工作、工会工作要与业务发展深度融合的部署要求，充分发挥榜样典型的模范引领作用，通过劳动技能竞赛促进职工队伍建设，积极服务中心工作，民生银行东营二级分行党委与工会、零售条线联手，组织开展“理财团队专业技能提升之客群经营风采展示”技能竞赛活动，并于4月23日进行现场决选，取得良好效果。

　　决选现场，11名理财经理围绕五类客群，结合自己的理解和认知，利用PPT、思维导图等形式做深入分析，内容包括客户来源、维护方式、活动类型、产品架构、存在问题、解决方案等。现场气氛激烈，参与度高。经过现场评分，广饶支行理财经理曹晶晶拔得头筹，东城支行理财经理张晶晶、广饶支行理财经理刘玲分荣亚军、季军。

　　民生银行东营分行党委委员、行长助理、工会主席张智敏为获奖选手颁发证书并作总结讲话。他强调指出，开展技能竞赛和榜样选树，全面服务中心工作是党群工作的主要职能，尤其是在目前总、分行改革转型的关键阶段，更为突出党建工作、工会工作的引领作用，今后的党群工作要着力在创新工作模式和服务改革转型上下功夫。他要求，党群工作要紧密结合总、分行党委整体部署开展好工作，要以榜样选树和技能竞赛为抓手，突出实践性和可操作性，集中力量支持重点领域、重要板块，联合各业务条线、各经营机构开展多种形式的建功立业活动，大力弘扬榜样力量，积极宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好民生故事，激发广大员工的创新活力，全力以赴助力中心工作和改革转型，为民生银行的改革发展作出应有贡献。