人力资源数智化支撑中国式现代化，云生集团亮相2023浙江人博会

　　10月26日,第十一届暨2023中国(浙江)人力资源服务博览会(以下简称人博会)在杭州开幕。本届人博会由浙江省人力资源和社会保障厅指导,浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、上城区人民政府承办。

　　本届人博会以“中国式现代化与人力资源服务”为主题,打造了一场中国人力资源业界的“年度盛宴”。“双强汇聚 ‘服’聚上城”浙江·杭州高端服务业人才合作洽谈会作为重要分论坛活动成功举办,促使在杭重点企业、高端科研平台、现代服务业领域重点企业与知名人力资源服务机构深入了解、充分对接。杭州市上城区副区长孔德君为会议致辞。云生集团作为双强企业代表受邀出席大会。

　　同时,云生集团也亮相人博会展区,展示了旗下一站式人力资源数字化云平台HRWORK如何运用互联网平台+AI大模型技术为企业人力资源管理赋能。据悉,本届人博会吸引了近120家全球优质人力资源服务机构参展,现场观展人数达15000人次。

　　人博会作为中国人力资源服务行业的年度盛会,全力打造人力资源服务行业全产业生态链,致力于成为高端服务业态的风向标、上下游企业共商共话的嘉年华、行业数字化建设的展示台、新时代人力资源服务业协同发展的大舞台。云生集团连续多年参加人博会,每年都将最前沿的人力资源科技产品分享给参会来宾,与行业共同探索交流人力资源服务业未来发展。

　　创新是第一动力,人才是第一资源。作为一家深耕人力资源服务业八载的科技型企业,云生集团一直视创新为源动力,在人力、科技和民生领域不断投入技术研发力量,线上线下一站式科技服务赋能企业和雇员降本增效,实现价值创新。

　　云生集团在第八届中国人力资源科技创新峰会上最新发布了“小职”、“小法”、“小海”、“政企通”等多款AI机器人,以AI大模型技术对HRWORK人事通平台下的各个产品模块进行赋能,通过平台将人力资源部门从传统重复、繁琐的事务性工作中解放出来,从而提升员工的工作效率,进而降低用人成本,并减少由于人工操作失误带来的损失。

　　另一方面,AI机器人的运用有效降低了企业的运营成本。以“小职”机器人为例,其通过招聘流程自动化,实现了从简历筛选、面试甄选、offer管理到入职管理等全流程的自动化流转,从而提升部门之间的流转效率,缩短工作流程,进而提升企业整体运转效率。

　　今年人博会聚焦“中国式现代化与人力资源服务”,中国式现代化为实现中华民族伟大复兴,提供了思想引领和行动指南,也为人力资源服务行业可持续发展指明了方向。人力资源与创新创造的关系紧密,人才引领与创新驱动成为中国式现代化的“双轮动力”。面向未来,云生集团将持续开拓创新,以数智化技术引领推动人力资源高质量发展,支撑中国式现代化。